Nagu maksustatakse tooandja varude valikud. Kas Kanadas maksustatakse endise tööandja rahakinke? | TAXES

Tööandjatele meeldivad erihalduspiirkonnad, kuna nende raamatupidamiseeskirjad on varasemast soodsamad. De minimis hüvitised on need, millel on nii minimaalne väärtus, et tööandjal oleks nende arvestamine keeruline. Kõige tavalisemad lisahüvitised, mida peetakse kogu hüvitise maksustatavaks osaks, hõlmavad läbisõidukulude hüvitamist, mis ületavad IRS-i suunistes sätestatud piiranguid, vähem kui 50 miili kaugusele tööle siirduva töötaja ümberasumiskulusid ning haridus- või õppekulude hüvitamist mis ei ole otseselt seotud töö tulemuslikkusega või ületavad IRS-i kehtestatud piiranguid. Key Takeaways Erisoodustused on lisandid tavapärastele hüvitistele, mida ettevõtted annavad oma töötajatele, näiteks elukindlustus, õppetoetus või töötajate soodustused. See tähendab, et söömine võib olla töötajatele maksuvaba soodustus, kui seda pakutakse pika koosoleku ajal või nõutava ületunnitöö ajal. Näide aktsia hindamise õigustest Vaatleme tulemusboonusena töötajat, kes teenib SAR-i.

Kuidas maksustatakse töötaja erisoodustusi?

Ühised erisoodustused pakuvad töötajatele koguhüvitist, mis ületab nende tavalist töötasu. Tööandjad pakuvad laia valikut erisoodustusi.

Nagu maksustatakse tooandja varude valikud

Ravikindlustusmakse, lapsehooldustasu, transporditšekid ja vanaduspensionikonto vastavad sissemaksed on levinumad erisoodustused.

Tööandja erisoodustuste tõhusaimaks ärakasutamiseks on oluline, et töötajad mõistaksid, kuidas tavalisi erisoodustusi maksustamisel arvestatakse.

  • Näide aktsia hindamise õigustest Mis on aktsia hindamise õigused?
  • KUIDAS MAKSUSTATAKSE TööTAJA ERISOODUSTUSI? - MAKSUD -
  • Kauplemissusteem koos eelisega
  • Vaartpaberituru valikute valjaope

Key Takeaways Erisoodustused on lisandid tavapärastele hüvitistele, mida ettevõtted annavad oma töötajatele, näiteks elukindlustus, õppetoetus või töötajate soodustused. Kui erisoodustus kantakse üle sularahas, näiteks boonus või reisi- või muude kulude hüvitamine, maksustatakse need tõenäoliselt tulumaksuga.

Nagu maksustatakse tooandja varude valikud

Mitterahalised või arvestatud hüvitised vähese tähtsusega tavaliselt ei maksustata. Mis on maksustatavad erisoodustused?

Töötervishoid

Tööandjalt töötajale boonusena pakutavat erisoodustust käsitatakse maksustatava tuluna, välja arvatud juhul, kui see kuulub IRS-i kindlaksmääratud välistatud hüvitiste konkreetsesse loetellu. Maksustatavad erisoodustused tuleb töötaja Wle lisada igal aastal ning boonuse õiglane turuväärtus sõltub kinnipidamisest.

Levinumad erisoodustused, mida peetakse kogu hüvitise maksustatavaks osaks, hõlmavad läbisõidukulude hüvitamist, mis ületavad IRS-i suunistes sätestatud piiranguid, töötaja ümberasumiskulusid, kes kolivad tööle vähem kui 50 miili kaugusel, ning õppe- ja õppekulude hüvitamist.

Suspense: Heart's Desire / A Guy Gets Lonely / Pearls Are a Nuisance

Nagu maksustatakse tooandja varude valikud võib töötingimuste hüvitiste kategooriasse kuuluvat boonust, näiteks mobiiltelefoni või ettevõtte autot, pidada maksustatavaks, kui seda kasutatakse väljaspool äritegevust.

Millised erisoodustused maksustamisest välja arvatakse?

Nagu maksustatakse tooandja varude valikud

Ehkki mõningaid erisoodustusi peetakse töötajate maksustatava tulu osaks, on olemas pikk nimekiri tavalistest erisoodustustest, mis ei kuulu töötaja maksustatava hüvitise hulka.

Esiteks on erisoodustused, mis kuuluvad mõiste alla vähese tähtsusega hüvitisi maksustatava tulu kindlaksmääramisel ei arvestata.

Nagu maksustatakse tooandja varude valikud

Vähese tähtsusega hüvitised on sellised, millel on nii minimaalne väärtus, et tööandjatel oleks keeruline neid arvestada. Näiteks peetakse töötajale puhkuseks või sünnipäevaks kinkekaarti vähese tähtsusega hüvitiseks, nagu ka Nagu maksustatakse tooandja varude valikud ajal pakutavaid suupisteid või suupisteid.

Tavaliselt ei peeta sööki töötajate maksustatavaks erisoodustuseks, ehkki teatud kvalifikatsioonid peavad olema täidetud.

Ühised erisoodustused pakuvad töötajatele koguhüvitist, mis ületab nende tavalist töötasu. Tööandjad pakuvad laia valikut erisoodustusi. Ravikindlustusmakse, lapsehooldustasu, transporditšekid ja vanaduspensionikonto vastavad sissemaksed on levinumad erisoodustused. Tööandja erisoodustuste tõhusaimaks ärakasutamiseks on oluline, et töötajad mõistaksid, kuidas tavalisi erisoodustusi maksustamisel arvestatakse.

Tööandjad, kes ostavad töötajatele lõuna- või õhtusöögi, peavad toitlustamise pakkuma ärilistel kaalutlustel ning seda tuleb pakkuda töötaja kasuks. See tähendab, et söögikord võib olla töötajatele maksuvaba soodustus, kui seda pakutakse pika koosoleku või nõutud ületunnitöö ajal.

Nagu maksustatakse tooandja varude valikud

Muud erisoodustused, mida ei peeta töötajate maksustatavaks, hõlmavad tervisekindlustust kuni maksimaalse dollarisummanisõltuvat hooldust, grupi tähtajalist elukindlustust, kvalifitseeritud hüvitiste plaane nagu kasumi jagamine või aktsiate boonusplaanid, pendelrände- või transpordisoodustusi, töötajate allahindlusi ja töötingimuste eeliseid, mida kasutatakse ainult ärilistel eesmärkidel.

Alumine rida Tööandjad pakuvad värbamis- või tööhõivestrateegiana laias valikus erisoodustusi ja need hüvitised võivad moodustada olulise osa töötaja koguhüvitisest.

  • Alumine rida Ühised lisahüvitised pakuvad töötajatele kogu nende tavapärast palka ületavat hüvitist.
  • KUIDAS MAKSUSTATAKSE TööTAJA ERISOODUSTUSI? - FINANTSID -
  • Mis on uuritava aktsiaoptsioonide
  • Vanage susteemi ulevaade kauplemine

Tööandjate hüvitiste pakettide täielikuks võrdlemiseks on siiski oluline mõista, kuidas tavalisi erisoodustusi maksustatakse.