Starbucks aktsiaoptsioonid tootajatele

Inimesed ootasid ettevõttes ja väljaspool seda umbrohtu, et me ütleksime: "See on lihtsalt paber, see ei tähenda midagi. Võtmetöötajatelt nõutakse sageli lepingutes avaldamist, millal ja kui palju nad loodavad oma osalust valikuliselt omandada. Ehkki ta jäi esimeheks, muutus ettevõtte käekäik ilma Schultzita roolis. Schultzil on oma valitud kohviubadega ühine side; tugeva stressiga päritolu kujundab neid mõlemaid. Aastal liitus firma juurde noor turundusjuht Howard Schultz, keda tabas peagi inspiratsioon reisil Milanosse, kus Schultz võeti itaalia espressomassi viimistlusest ja atmosfäärist.

Ehkki ta jäi esimeheks, muutus ettevõtte käekäik ilma Schultzita roolis. Andestamatu majandus, mis muutis tarbijate käitumist ja mõned strateegilised valed sammud, mõjus ettevõttele. Kui Schultz Starbucks aktsiaoptsioonid tootajatele Pidime endale ja selle ettevõtte inimestele tunnistama, et meile kuuluvad tehtud vead.

Kui me seda tegime, oli see võimas pöördepunkt. See on nagu siis, kui sul on saladus ja sa saad selle välja: koorem on õlgadelt. Ettevõtte teatel registreerisid selle töötajad üle 54 vabatahtliku tunni ja investeeris rikutud linna remondiprojektidesse üle miljoni dollari. Operatiivsed täiustused aitaksid, kuid koondamised olid vältimatud.

See oli pidurdamatu kasvuga harjunud ettevõtte jaoks karm protsess. Schultz kirjeldab oma madalaimat punkti Starbucksiga: õhtul enne ettevõtte esimest korda koondamistest välja kuulutamist Teadsin, et murrame paljude inimeste elu.

Mida öelda tahate?

Sul peab olema õige strateegia, õiged inimesed enda ümber ja natuke õnne. Teatavatel ümberkujundamise hetkedel oli seotud teatud tüüpi galvaniseerimine, millest me tol ajal aru ei saanud. Arvestades ettevõtte võitlust ja Wall Streeti sulamist Alates sellest, kui marssiv bänd tervitas New Orleansi rahvusvahelises lennujaamas Louis Armstrongi ettevõtte "partnereid", kuni selle viimase istungini, levis konverentsil maagia, ütles Schultz.

Starbucksi töötajad kohtusid strateegiaseanssidel ja tegelesid üldkasulike tegevustega.

Starbucksi reis

Ettevõte tõi kahe rendiautoga ühe miljoni dollari kühvlid, haamrid ja muud tarvikud. Töötajad levisid kogu linnas, andes muuhulgas rohkem kui 54 vabatahtlikku tundi, istutades Linnaparki rannarohu pistikut, värvides tugevalt kahjustatud kohaliku staadioni, ehitades mänguväljakud, puhastades tänavatest ja tormijuhtmetest 22 linnaplokki. See on test Palun pidage meeles, mida olete siin kogenud.

Pidage meeles, mida tundsite. Ja kui tagasi tulete, siis ärge palun jääge pealtnägijaks. Valisime New Orleansi arusaadavatel põhjustel. Tahtsime sellele kogukonnale Katrina järel tagasi anda ning tuletada organisatsioonile meelde ja taaselustada meie ettevõtte väärtusi ja juhtpõhimõtteid, enne kui tegime äri. Peale selle teadis Schultz, et ta lihtsalt instinktiivselt teadis, et peab suhtlema kõige südamelähedasemal ja läbipaistvamal viisil - isegi demonstreerides omaenda haavatavust - mis Starbucks aktsiaoptsioonid tootajatele kaalul ja mida ta neilt vajas, ning palus seejärel neilt isiklikku vastutust ja vastutust.

Ma arvan võib-olla, et enamik tegevjuhte ei tunne end piisavalt enesekindlalt või on neil olnud tingimus, et nad ei oleks nii avatud. Ma arvan, et avatus võimaldas inimestel pigem olla lahenduse osa, mitte olla sellest väljaspool.

Usun ausalt, et ilma selle olulise sündmuseta poleks me suutnud ettevõtet ümber kujundada ja seda nii kiiresti teha.

Bränd oli palju vastupidavam, kui välismaailm seda mõistis. Selles poes loodud kogemus muutus kriisi ajal peaaegu asjakohasemaks kui vähem, kuna viisime inimesi kokku.

Mis on aktsia lahjendus?

See oli minu tehtud viga. Sa lähed sellele nii lähedaseks, nii tihedalt iga päev sellega seotud, et väljaspool perspektiivi ja ülevaadet saada mitte ainult tööd, vaid ka mõtteid Starbucks aktsiaoptsioonid tootajatele ideid, mis sul on, on äärmiselt väärtuslik ja kriitiline. Olen meeskonnaga rääkima toonud ka inimesi - näiteks Jim Sinegal Costcost, kes on minu arvates üks Ameerika parimaid tegevjuhte.

See aitab meeskonnal mõista, et meil pole kõiki vastuseid. Enamasti usub ta, et need oskused on nii kaasasündinud kui ka õpitud. Vanus annab ka natuke rohkem tarkust ning vähem emotsioone ja vaprust.

Ma ei usu, et kõik on sündinud juhiks või õpetatud selleks olema. Kõige olulisem on siiski see, et juhi või tegevjuhi stiil põhineb sellel, kes sa oled; seda ei saa ette kirjutada.

Starbucks kohvi ettevõtte – Termwiki, millions of terms defined by people like you

Pead olema oma nahas mugav ja teadma, kes sa oled. Üks põhjus, miks ettevõte on olnud nii täis, on see, et see on kõige tugevam juhtgrupp, mis ettevõttel kunagi olnud on.

See juhtmeeskond viis dramaatilisi kulude vähendamisi ja protsesside täiustusi. See toitis paremaid jooke espressokoolituse, Cloveri õllepruulimissüsteemi abil, mis Schultzi arvates pakub autentsemat kohvikogemust, ning uute populaarsete toodete ja protsessidega, sealhulgas Seattle's Best Coffee, Pike Place Roast ja VIA. See töötas välja väärtuslikke pakkumisi ja lojaalsusprogramme. See tutvustas säästlikku mõtlemist Starbucks aktsiaoptsioonid tootajatele värskeid asjakohaseid kaupluste kujundusi.

See edendas paremat klienditeenindust, tõi maitsvamat ja tervislikumat toitu Starbucksi asukohtadesse ning arendas strateegilise suhtlusvõrgustiku platvormi, millest on saanud ettevõtete meister. See alandas klientide omandamise kulusid ja suurendas klientide lojaalsust. Praeguse olukorra omaksvõtt on tänapäeval iga ettevõtte jaoks surmaotsus. Starbucks aktsiaoptsioonid tootajatele olete prantslane ja töötate meie Pariisi kaupluses või Jordaanias, kes töötab meie poes Ammanis, siis töötaja või partnerina Starbucksis, soovite, et sama asi - et teid austataks ja hinnataks, vaadake, et karjääri kujundamiseks on olemas tee ja uskuda ettevõtte missiooni.

See ei tähenda suurt ega väikest olemist. See tähendab ettevõttes õige dialoogi loomist ja inimeste pingutuste premeerimist. Jaanuaris avalikustas ettevõte uue ettevõtte sümboli, mis heidab Starbucksi nimesildi, mis oli ümbritsenud tema ikoonilise merenümfi logo, andes märku selle rahvusvahelisest tõukest ja toodete laiendamisest.

Stsenaariumi korral, kui ettevõttel ei ole kapitali lühiajaliste kohustuste teenindamiseks ega saa olemasoleva võla tingimuste tõttu võtta rohkem võlgu, võib ta vajaduse korral näha uute aktsiate pakkumist omakapitali kaudu. Kasvuvõimalused on veel üks aktsia võimaliku lahjenemise näitaja. Teiseseid pakkumisi kasutatakse tavaliselt investeerimiskapitali saamiseks suurte projektide ja uute ettevõtmiste rahastamiseks. Aktsiaid saavad lahjendada ka töötajad, kellele on antud aktsiaoptsioonid.

Praegused esilaiused

Investorid peaksid eriti silmas pidama ettevõtteid, mis annavad töötajatele suure hulga valikulisi väärtpabereid. Kui ja millal töötajad otsustavad optsioone kasutada, võib lihtaktsia märkimisväärselt lahustuda. Võtmetöötajatelt nõutakse sageli lepingutes avaldamist, millal ja kui palju nad loodavad oma osalust valikuliselt omandada. Lahustatud aktsiakasum EPS Investorid võiksid teada saada, Starbucks aktsiaoptsioonid tootajatele oleks nende aktsiate väärtus, kui kõik konverteeritavad väärtpaberid realiseeritaks, kuna see vähendab iga aktsia teenimisvõimet.

Aktsiakasumi väärtust, kui kõik need konverteeritavad väärtpaberid aktsiate optsioonid, aktsiate ostutähtajad ja vahetusvõlakirjad tegelikult konverteeriti lihtaktsiateks, nimetatakse lahjendatud aktsiakasumiks EPS.

See arvutatakse ja kajastatakse ettevõtte finantsaruannetes. See mõõdab lihtsalt perioodi kogukasumit jagatuna samal perioodil emiteeritud kaalutud keskmiste aktsiatega. Kui ettevõttel ei oleks potentsiaalselt lahjendavaid väärtpabereid, siis oleks tema põhiline EPS sama mis lahjendaval EPSil.

Selle kasutamiseks lahutage lugejas puhaskasumist eelistatud dividendimaksed ja lisage uute lihtaktsiate arv, mis emiteeritakse, kui need konverteeritakse nimetajas käibel olevate aktsiate kaalutud keskmise arvuga.

Lisame puhastulule 50 dollarit eeldusel, et konverteerimine toimub perioodi alguses, seega dividende välja ei maksta. If-konverteeritav ja konverteeritav võlg If-konverteeritud meetodit rakendatakse ka konverteeritava võla suhtes. Vahetusvõla maksustamisjärgsed intressid arvestatakse puhastulusse lugejas ning nimetajale lisatakse uued lihtaktsiad, mis konverteerimisel emiteeritakse. Omakapitali meetod, lahjendatud EPS Potentsiaalselt lahjendavate optsioonide või ostutähtede lahjendatud EPS arvutamiseks kasutatakse riigikassa aktsiate meetodit.

Optsioone või garantiikirju loetakse lahjendavaks, kui nende realiseerimishind on madalam aktsia keskmisest turuhinnast aastal.