Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks

Ärge nõudke rohkem raha. Kasutage selliseid saite nagu Payscale ja Glassdoor, et uurida, mis töö - ja teie - on väärt. Näiteks pakkus kandidaat oma unistuste tööandjalt välja suurepärase paketi. Ehkki ta oleks võtnud esimese pakkumise, uuris ta, kas palga osas on paindlikkust.

Parimad strateegiad naistele suurema palga üle läbirääkimiste pidamiseks

Ilmselgelt on mõistlik küsida rohkem nädalaid lahkumishüvitisi kui vähem. Mõnes kontoris pakutakse teile teatud Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks lahkumispakette, mis on dikteeritud ettevõtte poliitikaga. Kui aga suudate dokumenteerida põhjused, miks väärite suuremat rahalist pehmendust, võite õnnestuda pidada läbirääkimisi pikema ajaga paketi või täieliku palga ja hüvitiste osas.

Läbirääkimised parima lahkumishüvitise saamiseks Kui teie tööandja pakub teie ettepanekust madalamat lahkumishüvitiste paketti, astuge parema tehingu üle läbirääkimisi pidama. Kui teie tööandja pakub vähem nädalat kui soovite, küsige, kas seda saab muuta. Kui nädalate arv põhineb teie ettevõttes töötatud aastatel ja seda ei saa muuta, proovige enne COBRA-le sunnitut pidada väljamakstud hüvitiste asendamine nagu lisanädalad.

Teine läbirääkimistaktika on teha tööandjale ligitõmbavaks, et ta annaks teile ettevõttes parima võimaliku lahkumishüvitise.

Näiteks kui pakute tagasi tulla, et teha päevaraha, vabakutselisi või väljaspool nõustamistöid, kus see säästab ettevõtte üleminekuperioodil raha, võib see aidata teie juhtumit parema lahkumishüvitise saamiseks.

Kuidas maksta lahkumishüvitiste paketti

PayScale teatab, et naised saavad oma tipptaseme aastaselt, teenides keskmiselt 66 dollarit. Mehed saavutavad oma tipptaseme aga aastaselt, teenides keskmiselt dollarit.

Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks

Suurima palgalõhe võib leida juristide ametis, kus naised saavutavad aastaselt 75 dollari tipptaseme, mehed aga aastaselt dollarit. Vahepeal on mustad või Aafrika-Ameerika mehed ja naised madalaimad tipptasud, vastavalt 80 ja 61 dollarit.

  • Töökohad, mis maksavad valitsevat määra Valitsuse ja avaliku teenistuse töökohad Töökohad struktureeritud hüvitiste plaaniga suurtes ettevõtetes sel juhul võite olla võimeline läbirääkimisi pidama suurema summa ulatuses Kõrgel tasemel ametikohad Kui liigute karjääriredelil ja kompensatsioon muutub konkurentsivõimelisemaks, muutub sooline palgalõhe märkimisväärsemaks.
  • Töökohad, mis maksavad valitsevat määra Valitsuse ja avaliku teenistuse töökohad Struktureeritud hüvitiste plaaniga suurettevõtete töö sellisel juhul võite olla võimelised pidama läbirääkimisi suurema summa ulatuses Kui te karjääriredelit üles tõmbate ja kompensatsioon muutub konkurentsivõimelisemaks, suureneb meeste ja naiste palgaerinevus.
  • Почему-то ему казалось, что этот филологический ребус Сьюзан не обрадует.
  • Trading Camper Bitkoin
  • Trading Systems Surbitoni
  • Piiratud aktsiad vorreldes valikutega
  • Vastuvõetud tekstid - Kolmapäev, 8. juuli

Paljudel karjääri keskel ja kõrgel tasemel töökohtadel on palgad läbiräägitavad. Hüvitis võib olla osa madalaimast, keskmisest ja kõrgemast palgavahemikust või seda võidakse maksta valikuliselt, lähtudes kandidaadi kvalifikatsioonist, millal soost saab tegur.

Naistele makstakse palka tõenäolisemalt skaala alumises otsas, kuna nad alustavad madalamast hinnapunktist. Kuna teenite praegu vähem, võidakse teile vähem pakkuda. See võib teie karjääri jooksul kokku tuua märkimisväärse summa kaotatud hüvitisi. Kuidas teha kindlaks, kas tööpakkumine on läbiräägitav Parim viis kindlaks teha, kas tööpakkumine on kaubeldav, on teha nii palju tööd ja firmat kui võimalik.

Kuidas on sobiv viis tööpakkumise palga üle läbirääkimisi pidada?

Sa ei pea kohe jah ütlema. Paluge pakkumise kaalumiseks aega ja koguge siis nii palju andmeid kui võimalik.

Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks

Kasutage saite nagu Payscale ja Glassdoor, et uurida, mida töö ja teie väärt on. Kui tunnete ettevõttes kedagi, küsige, kas ta saaks teid pakkumise kaalumisel aidata.

Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks

Samuti võite küsida, kas need annavad teile ülevaate ettevõtte hüvitamise poliitikast ja tavadest. Millal loendage vastupakkumine Kui olete tööpakkumisest täiesti vaimustuses, võite selle kohe vastu võtta.

Läbirääkimised parima lahkumishüvitise saamiseks Ettevõtete vähendamise korral võite tunda, et käite tööl nööri otsas. Iga töötaja puhul, keda näete koondatuna, mõtlete, kas võiksite olla järgmine.

Või võite võtta veidi lisaaega, et olla kindel: Hinnake pakkumist hoolikalt, võrreldes seda praeguse tööga, praeguse tööandja tulevikuväljavaadetega ja teiste töödega, millele olete kandideerinud.

Enne läbirääkimiste alustamist kaaluge eeliseid, hüvesid, pensioniplaani, aktsiaoptsioone ja muid lisasid.

  • Он вспомнил кровоподтеки на груди Танкадо.
  •  - Плеснуть чуточку водки.
  • Сьюзан посмотрела на решетчатую дверь, ведущую в кухню, и в тот же миг поняла, что означает этот запах.
  • Best Bitcoin Shopping Kohad Austraalia Admiral Markets Group
  • Questrade susteemi nouded
  • Forex Best Scalper Robot 2021
  • LOOVAD VIISID LAHKUMISPAKETI üLE LäBIRääKIMISTE PIDAMISEKS - KARJÄÄR -

Tea, millised töötajate hüved on tavaliselt läbirääkimisteks avatud. Näpunäiteid naistele, kes taotlevad rohkem raha Tea, kui palju sa tahad teenida. Enne, kui mõtlete isegi palga läbirääkimistesse, on oluline teada, kui palju te järgmisel töökohal teenite.

Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks

Kui pakkumine pole lähedal, ei pea te seda võtma. Kui ootate näiteks 60 dollarit ja pakkumine on 40 dollarit, on see tõenäoliselt liiga suur.

Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks

Mõelge oma ootustele ja mõelge, et see pole teie jaoks töö. Siin on, kuidas määrata palgaväli, mida peaksite otsima. Tea, et see on küsitav. Te ei pruugi end mugavalt tunda, küsides rohkem raha, aga see ei tähenda, et küsida ei saa.

Naiste strateegiad pidada kõrgemat palka

Parem on küsida küsimust, kui võite küsida, kas võiksite paremat pakkumist läbi rääkida. Näiteks pakkus kandidaat oma unistuste tööandjalt välja suurepärase paketi.

Parim viis aktsiaoptsioonide labiraakimiste pidamiseks

Kuigi ta oleks võtnud esimese pakkumise, küsis ta, kas paindlikkus oli olemas. Ettevõte pakkus talle rohkem baasraha ja boonust.

Kui ta polnud seda küsinud, ei oleks ta teadnud, et paremat lahendust saaks teha. Olge teadlik soolistest erinevustest. Uuringute palkade ajastamine aitab teil õppida, kas see on roll, kus naisi võib tavapäraselt vähem maksta. Kui see nii on, võib olla võimalus saada rohkem. Kui aluspalk ei ole vabalt kaubeldav, võideldes seejuures loominguliselt, võib-olla võidavad boonused, kasu või tulevaste tõusudega seotud kohustused.

Hankige oma poolelt rendifirma. Rentimise haldur saab teie parema pakkumise propageerijaks.