Ettepanek aktsiaoptsiooni jaoks, Kuldsed käerauad Tallinna börsifirmades

Toiduainekontsern otsustas samuti möödunud aasta lõpus väljastada optsioone firma ja selle tütarettevõtjate juhtorganite liikmetele ning võtmetöötajatele. Premia Foods.

Osa optsioonidest on tippjuhtidele juba praeguseks virtuaalselt tulu toonud, kirjutab tänane Äripäev.

Laevafirmal on õigus optsioone väljastada kuni Tallink Grupp võib igale nõukogu liikmele väljastada kuni aktsiaoptsiooni. Aktsiaoptsiooni kasutamise hinnaks on aktsia kaalutud keskmine hind börsil optsiooni tingimuste kinnitamise päevale eelnenud börsipäeval.

Kui Tallinkilt optsioone saavad tippjuhid peavad aktsiahinna tõusu ootama, siis kasiinofirma juhtidele anti aktsiaoptsioonidega kopsakas boonus juba ette ära. Olympic EG nõukogu tegi Kasiinofirma juhatuse liige Madis Jääger arvab, et aktsiaoptsioonid võiks olla üks premeerimise viise ning uusi talente tasuks alati sellega meelitada.

Kuivõrd reeglina on optsiooniprogrammid suunatud pikaajalisele motiveerimisele siis lisaks rahalisele mõõtmele saab motiveerimist iseloomustada ka läbi suurema kaasatuse ning ühiste Ettepanek aktsiaoptsiooni jaoks kinnistumise näol investori ja töötaja vahel. Investori seisukohast võib pidada oluliseks oluliste juhtivtöötajate kaasamist, samaaegselt ettevõtte seisukohast võib tekkida vajadus uute ja olemasolevate talentide kaasamiseks ja säilitamiseks, vajadusel ettevõtte sisese kultuuri muutmiseks.